Motilal Oswal Financial Services contrata a 455 candidatos en su mega campaña anual de contratación

Motilal Oswal Financial Services Ltd (MOFSL) ha anunciado la contratación de 455 candidatos en su Mega Recruitment Drive 2024 anual recientemente finalizada, celebrada en Mumbai. Este año, la mega campaña de contratación ha registrado un aumento interanual del 69% en la contratación, en comparación con el año pasado.

La campaña se ejecutó en dos fases el mes pasado en la oficina de Malad Interface de MOFSL en Mumbai. Más de 1400 recién graduados de más de 115 universidades e instituciones participaron en la campaña de reclutamiento, compitiendo por la codiciada oportunidad laboral en una de las firmas de servicios financieros más prestigiosas del país.

En 2020, el MOFSL lanzó una campaña de contratación masiva para ofrecer a los aspirantes una carrera en los mercados de capitales. La Mega Campaña de Reclutamiento de este año se dividió en dos fases: se contrataron 222 personas de 550 candidatos entrevistados en la Fase 1, y 233 fueron contratadas de 850 candidatos entrevistados en la Fase 2.

Ajay Menon, director ejecutivo de corretaje y distribución de MOFSL, añadió: “Este evento es un gran hito para nosotros. Contratamos a más de 450 personas. Damos la bienvenida a todos los nuevos candidatos de nuestra familia MOFSL. Dado que el sentimiento del mercado indica un aumento en las actividades del mercado de capitales, es probable que la demanda de trabajadores competentes se multiplique. Nuestro compromiso de identificar y reclutar los mejores talentos garantiza que estemos bien equipados para afrontar los desafíos del futuro”.

Niren Srivastava, CHRO del grupo MOFSL, dijo: “La mega campaña de contratación 2024 de MOFSL fue un éxito rotundo. Invertimos mucho en programas de capacitación y campañas de contratación para crear una fuerza laboral que satisfaga nuestras crecientes necesidades comerciales. Cada año, los colegios y universidades de la India producen una gran reserva de talentos. Lo único que necesitan es la oportunidad adecuada, que estamos ampliando a través de este tipo de eventos de contratación”.

La mega campaña de contratación se ha convertido ahora en una parte distinta de la tradición anual de la empresa, excepto en 2021, cuando la pandemia obligó a una campaña de contratación virtual. La decisión del MOFSL de celebrar un evento de este tipo cada año demuestra el compromiso de la empresa con su negocio y su fe en el mercado de valores indio. Con una necesidad cada vez mayor de empleados calificados en el sector minorista, la industria del corretaje está evolucionando, adaptándose rápidamente a los cambios en el comportamiento de los clientes y el panorama del sector.

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