Al menos 24,000 empleados federales de los Estados Unidos en libertad condicional han sido terminados desde que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, asumió el cargo, afirman las demandas, aunque el gobierno no ha confirmado ese número.Jon Elswick/The Associated Press
La Corte Suprema bloqueó el martes una orden para que la administración Trump regresara al trabajo miles de empleados federales que fueron dejados en disparos masivos destinados a reducir drásticamente el gobierno federal.
Los jueces actuaron en la apelación de emergencia de la administración de un fallo por parte de un juez federal en California ordenando que 16,000 empleados de prueba sean reinstalados mientras se desarrolla una demanda porque sus disparos no siguieron la ley federal.
El efecto de la orden del Tribunal Superior mantendrá a los empleados en seis agencias federales con licencia administrativa pagada por ahora. Los jueces Sonia Sotomayor y Ketanji Brown Jackson dijeron que habrían mantenido la orden del juez en su lugar.
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Una segunda demanda, presentada en Maryland, también resultó en una orden que bloquea los disparos en esas mismas seis agencias, más aproximadamente una docena más. Pero esa orden solo se aplica en los 19 estados y el Distrito de Columbia que demandó a la administración.
El Departamento de Justicia está apelando por separado la Orden de Maryland.
Al menos 24,000 empleados de prueba han sido rescindidos desde que Trump asumió el cargo, las demandas afirman que el gobierno no ha confirmado ese número.
El juez de distrito estadounidense William Alsup en San Francisco dictaminó que las terminaciones fueron dirigidas incorrectamente por la Oficina de Gestión del Personal y su director interino. Ordenó la reheración en los departamentos de asuntos de veteranos, agricultura, defensa, energía, interior y el Tesoro.
Su orden se produjo en una demanda presentada por una coalición de sindicatos laborales y organizaciones sin fines de lucro que argumentaban que se verían afectadas por la mano de obra reducida.
Alsup, quien fue nominado por el presidente demócrata Bill Clinton, expresó su frustración con lo que llamó el intento del gobierno de evitar las leyes y regulaciones al disparar a los trabajadores de prueba con menos protecciones legales.
Dijo que estaba horrorizado de que a los empleados se les dijo que estaban siendo despedidos por un bajo rendimiento a pesar de recibir evaluaciones brillantes solo meses antes.
La administración ha insistido en que las propias agencias dirigieron los despidos y “desde entonces han decidido respaldar esas terminaciones”, dijo el abogado General D. John Sauer al tribunal.
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