El tribunal de apelaciones se niega a detener una orden para la recaudación de miles de trabajadores federales estadounidenses despedidos

Un tribunal de apelaciones en California se ha negado a detener la orden de un juez que exige que la administración Trump vuelva a contratar a miles de trabajadores federales que fueron dejados en disparos masivos.

Un panel de la Corte de Apelaciones del 9º Circuito de los Estados Unidos dividió que retrocedió una moción de emergencia el miércoles por la noche para detener la orden del juez de distrito de los Estados Unidos, William Alsup, presentado por sindicatos y sin fines de lucro a medida que el presidente republicano Donald Trump se mueve para reducir drásticamente la fuerza laboral federal. Alsup es uno de los dos jueces que encontraron problemas legales con la forma en que se llevaron a cabo los disparos de los trabajadores de prueba.

Dos de los tres jueces en el panel dictaminaron la solicitud de una estadía de emergencia. El juez disidente dijo que el gobierno tenía un fuerte argumento en contra de restablecer a los trabajadores.

El Gobierno ha apelado la orden de Alsup ante la Corte Suprema, argumentando que los jueces no pueden “microgestión” las políticas federales de los trabajadores o forzar la rehisión de más de 16,000 trabajadores. Se debe una respuesta antes del 3 de abril.

Alsup ordenó que seis departamentos ofrecieran inmediatamente restablecimiento de empleo a los empleados terminados a mediados de febrero: los departamentos de asuntos de veteranos, agricultura, defensa, energía, interior y tesoro.

El juez, que fue nominado por el presidente demócrata, Bill Clinton, dijo que los despidos fueron un intento de la administración de las leyes y regulaciones de evasión que rigen una reducción en la fuerza laboral al perseguir a los trabajadores de prueba, que tienen menos protecciones.

Alsup dijo que estaba horrorizado de que a los empleados se les dijo que estaban siendo despedidos por un bajo rendimiento a pesar de recibir evaluaciones brillantes solo unos meses antes.

Los trabajadores de prueba han sido objeto de despidos en todo el gobierno federal porque generalmente son nuevos en el trabajo y carecen de protección completa del servicio civil.

Las demandas sobre los disparos se encuentran entre los muchos enfrentados por la administración. Más de tres docenas de decisiones han ralentizado al menos temporalmente la agenda de segundo período de Trump.

A las pocas horas del fallo de Alsup, un juez en Baltimore encontró problemas legales separados con el manejo de los despidos. En una demanda presentada por casi dos docenas de estados afectados por los despidos, el juez de distrito de los Estados Unidos, James Bredar, dijo que la administración no siguió las leyes establecidas para despidos a gran escala. Ese caso involucró una gama más amplia de agencias, y los demandantes estiman que unos 24,000 trabajadores de prueba se ven afectados.

La administración sostiene que los estados no tienen derecho a tratar de influir en la relación del gobierno federal con sus propios trabajadores. Los abogados del Departamento de Justicia argumentaron que los disparos eran por cuestiones de desempeño y no son los despidos a gran escala sujetos a regulaciones específicas.

La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, lo presentó como un intento de invadir el poder del presidente para contratar y despedir a los empleados.

Hay un estimado de 200,000 trabajadores de prueba en todas las agencias federales. Incluyen empleados de nivel de entrada, pero también trabajadores que recientemente recibieron una promoción.

Leavitt es uno de los tres funcionarios de la administración Trump que enfrentan una demanda de Associated Press por primera y quinta enmienda. La AP dice que los tres están castigando a la agencia de noticias por las decisiones editoriales a las que se oponen. La Casa Blanca dice que la AP no sigue una orden ejecutiva para referirse al Golfo de México como el Golfo de América.