El juez federal bloquea temporalmente partes de las órdenes ejecutivas anti-DEI de Trump

Un juez federal ha bloqueado temporalmente al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para implementar partes de las órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump destinadas a frenar los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión entre contratistas federales y ganadores de subvenciones.

El juez Matthew Kennelly, del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, para el Distrito Norte de Illinois, detuvo al Departamento de Trabajo de que exigiran que los contratistas federales o los ganadores de subvenciones certifiquen que no operan ningún programa en violación de las órdenes ejecutivas anti-EDEI de Trump.

Esa disposición de certificación ha intensificado la presión sobre las empresas y otras organizaciones para que revisen sus prácticas de DEI porque si el gobierno determinara que violaron la disposición, estarían sujetos a sanciones financieras paralizantes en virtud de la Ley de reclamos falsos.

El fallo del jueves es en respuesta a una demanda presentada el mes pasado por Chicago Women in Trades, una organización sin fines de lucro fundada en 1981 que ayuda a preparar a las mujeres para el trabajo en oficios calificados de construcción y tiene varias subvenciones con el Departamento de Trabajo. La organización argumentó que las órdenes ejecutivas del presidente sobre DEI son tan amplias y vagas que la organización no tenía forma de garantizar el cumplimiento y, por lo tanto, amenazan su misión principal.

El juez también bloqueó al Departamento de Trabajo para congelar o cancelar cualquier financiamiento con mujeres de Chicago en oficios, y la administración Trump para buscar cualquier aplicación de la Ley de reclamos falsos contra ellos.

“Este es un paso crítico para garantizar que la organización pueda continuar el importante trabajo que lidera: ayudar a las mujeres a poner los alimentos a través de las carreras en los oficios calificados y hacer que los sitios de trabajo sean más seguros para miles de mujeres en las últimas cuatro décadas”, dijo Sabrina Talukder, una abogada principal del Comité de Derechos Civiles de los Abogados bajo la ley, que representa la organización, dijo en una declaración.

Un portavoz del Departamento de Justicia se negó el viernes a comentar sobre la orden de restricción temporal más allá de las presentaciones de la corte. Una audiencia sobre las mujeres de Chicago en la oferta de oficios por un detención más duradera en las órdenes ejecutivas anti-DEI de Trump está programada para el 10 de abril.

La demanda de la organización es una de las varias órdenes ejecutivas de Trump que se dirigen a programas DEI en los sectores privados y públicos.

Trump firmó una orden en su primer día en el cargo que ordenó a las agencias federales que rescindieran todas las subvenciones o contratos de “equidad”. Firmó una orden de seguimiento que incluía un requisito de que los contratistas federales y los beneficiarios certifiquen que no “operan ningún programa que promueva a DEI que viole las leyes federales antidescriminación aplicables”.

La decisión de Kennelly se produce casi dos semanas después de que un tribunal de apelaciones levantó una orden nacional más amplia contra las órdenes ejecutivas anti-DEI de Trump en una demanda separada en Baltimore. Pero el fallo del jueves tiene un alcance limitado porque Kennelly se negó a extender la orden de restricción temporal a otras agencias federales.

Kennelly escribió que la mujer de Chicago en los oficios probablemente tuviera éxito en sus argumentos de que partes de las órdenes ejecutivas son una violación de los derechos de libertad de expresión y son inconstitucionalmente vagas.

Aunque el gobierno argumentó que la disposición de certificación “implica solo programas de DEI ilegales, se ha negado a arrojar cualquier luz sobre lo que esto significa. La respuesta es cualquier cosa menos obvia”, escribió Kennelly.

Kennelly escribió que extendió su orden a todos los contratistas del Departamento de Trabajo y los beneficiarios de las subvenciones porque la vaguedad de las órdenes ejecutivas de Trump, junto con la amenaza de sanciones financieras, probablemente presionaría a las organizaciones a frenar los programas DEI en posibles violaciones de los derechos de libertad de expresión.

En lugar de enfrentar sanciones potencialmente paralizantes, “es probable que muchos de estos beneficiarios tomen la ruta más segura y eligan simplemente dejar de hablar sobre cualquier cosa remotamente relacionada con lo que el gobierno podría considerar para promover DEI o la equidad. Una orden de restricción nacional es apropiada para proteger a los beneficiarios que no pueden pagar los riesgos inherentes a la mano que los alimenta”, escribió Kennelly.

Durante una audiencia el martes, la administración Trump argumentó que Chicago Women in Comercio de la moción de alivio era prematuro porque se basaba en la especulación sobre cómo se implementarán las órdenes ejecutivas.

Pero Kennelly escribió que dijo que la preocupación de que los beneficiarios de la subvención “pueden ser atacados por la disposición de certificación es todo menos especulativo”. Señaló que 60 organizaciones, incluidas las mujeres de Chicago en oficios, recibieron un correo electrónico el 20 de marzo del Departamento de Trabajo que les indicó que “cesen inmediatamente todas las actividades relacionadas con DEI” de acuerdo con las órdenes ejecutivas.

Kennelly también señaló que Chicago Women in Trades perdió un subcontrato con un contratista de DOL que intenta cumplir con la orden ejecutiva.

Chicago Women in Trades tiene una larga historia de asociación con empresas, agencias estatales y federales y otras partes interesadas de la industria que intentan reclutar más mujeres en oficios calificados. Su trabajo de subvención con el gobierno federal data de años atrás, incluidas dos subvenciones otorgadas bajo la Primera Administración Trump bajo las mujeres en el aprendizaje y la Iniciativa de Ocupaciones no tradicionales, cuyo objetivo es expandir las vías para las mujeres que buscan ingresar a oficios calificados.