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El logo de Nike se ve afuera de la tienda en la 5ta Avenida en Nueva York, Nueva York, en marzo de 2019. Los accionistas de Nike votaron en contra de una propuesta para considerar unirse a acuerdos vinculantes con los trabajadores de la cadena de suministro para abordar mejor los problemas de derechos humanos en países de alto riesgo en su reunión anual, dijo la compañía hoy.
Los accionistas de Nike votaron en contra de una propuesta para considerar unirse a acuerdos vinculantes con los trabajadores de la cadena de suministro para abordar mejor las cuestiones de derechos humanos en países de alto riesgo en su reunión anual, dijo hoy la compañía.
La propuesta fue presentada por un grupo de inversores liderado por Domini Impact Equity Fund, que estuvo entre los más de 60 inversores que firmaron una carta el año pasado instando a Nike a pagar 2,2 millones de dólares en salarios supuestamente impagos a unos 4.000 trabajadores de la confección en Camboya y Tailandia.
Una petición similar, liderada por el inversor Tulipshare, fue presentada por segundo año consecutivo instando a la empresa a evaluar la eficacia de la gestión de su cadena de suministro, incluyendo el análisis de preocupaciones relacionadas con el trabajo forzoso y el robo de salarios.
Hoy también los accionistas votaron en contra de la propuesta. El año pasado, la misma propuesta fue rechazada por casi el 80% de los inversores que habían votado.
La junta directiva de Nike había recomendado que los accionistas votaran en contra de ambas propuestas. La empresa dijo que ha establecido controles sólidos para identificar y abordar cuestiones laborales en toda su cadena de suministro.
Los resultados no son legalmente vinculantes, pero una petición apoyada por una parte significativa de los accionistas a menudo puede presionar a una empresa a actuar.
La propuesta de Domini pedía a Nike que publicara un informe sobre el impacto de adoptar la llamada responsabilidad social impulsada por los trabajadores (WSR), que crea acuerdos vinculantes con los trabajadores sobre estándares de seguridad y soluciones.
Domini también quería que Nike explicara por qué no se había adherido al Acuerdo de Pakistán, un acuerdo vinculante sobre salud y seguridad entre los sindicatos de trabajadores y las marcas, que han firmado pares como Adidas y Puma.
La semana pasada, el fondo de riqueza de Noruega, el noveno mayor accionista de Nike, respaldó la propuesta y también dijo que votaría en contra de la compensación de los ejecutivos de Nike, que dijo se había vuelto excesiva.
Los accionistas finalmente apoyaron la propuesta de la empresa de aprobar la remuneración de los ejecutivos. La remuneración del director ejecutivo de Nike, John Donahoe, fue de 29,2 millones de dólares para el año fiscal 2024.
Los analistas de Wall Street han planteado la posibilidad de una reestructuración de la gestión antes del día del inversor de la empresa en noviembre, tras el pronóstico del fabricante de ropa deportiva de una caída sorpresiva en los ingresos del año fiscal 2025.
Nike está luchando con un retraso en la innovación y una creciente competencia de marcas como On, respaldada por Roger Federer, y Hoka de Decker Outdoor.
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