Las trabajadoras de la industria de la construcción en Alabama ganan $55,000 ajustados cada año |

La industria de la construcción en Estados Unidos ha experimentado un aumento en la demanda en los últimos años.

La intensa actividad inmobiliaria de los últimos años ha puesto de relieve la escasez de viviendas en Estados Unidos. Entre 2020 y 2022, el gasto total en construcción privada creció rápidamente, impulsado por niveles récord de nuevas viviendas iniciadas. En abril de 2022, las obras de construcción de viviendas alcanzaron sus niveles más altos en más de 15 años antes de descender a los niveles previos a la pandemia debido al aumento de las tasas hipotecarias. Pero justo cuando la actividad de construcción privada se estancó, aparecieron fondos para proyectos de construcción pública (en particular a través de la Ley Bipartidista de Infraestructura), lo que impulsó el gasto en construcción del sector público.

En medio de una mayor demanda, las empresas de construcción han tenido dificultades para encontrar suficiente mano de obra. La Asociación de Constructores y Contratistas, una asociación comercial del sector, estimó una escasez de más de 500.000 trabajadores. La Oficina de Estadísticas Laborales informó que había 295.000 vacantes para puestos de trabajo en la construcción en junio de 2024.

En respuesta a la escasez de mano de obra, la industria recurre cada vez más a un segmento de la población históricamente subrepresentado: las mujeres.

Empleo femenino en la construcción

La proporción de mujeres que trabajan en la industria de la construcción se ha más que duplicado desde la década de 1960

Fuente: Análisis de la cobertura de construcción de los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. | Crédito de la imagen: Cobertura de construcción

Históricamente, la construcción ha sido un sector dominado por los hombres. En la década de 1960, solo alrededor del 6% de los trabajadores de la industria de la construcción eran mujeres. Esta cifra comenzó a aumentar drásticamente entre 1970 y principios de la década de 1990, coincidiendo con el aumento de las tasas de participación femenina en la fuerza laboral en general. Entre esa fecha y mediados de la década de 2000, la representación femenina en el sector de la construcción se mantuvo relativamente estable, salvo algunas fluctuaciones durante la Gran Recesión. Sin embargo, desde aproximadamente 2016, el porcentaje de mujeres en la industria de la construcción ha aumentado de manera constante. Hoy en día, el 14,3% de todos los trabajadores y el 10,2% de los trabajadores a tiempo completo del sector son mujeres.

Ocupaciones mejor pagadas para mujeres en la industria de la construcción

En la industria de la construcción, las mujeres se concentran desproporcionadamente en trabajos bien remunerados

Fuente: Análisis de la cobertura de construcción de los datos de la Oficina del Censo de EE. UU. | Crédito de la imagen: Cobertura de construcción

Si bien las mujeres aún tienen una baja representación en las ocupaciones del sector de la construcción (como plomeros, carpinteros, albañiles y electricistas), tienen una representación desproporcionadamente alta en algunos de los trabajos mejor pagados de la industria. Por ejemplo, los abogados del sector de la construcción son los trabajadores mejor pagados de la industria, con un salario anual medio de $200,000 para los hombres y $180,000 para las mujeres. Las mujeres representan más del 31% de los abogados de la industria de la construcción, aproximadamente tres veces más que su representación general en el sector. Esta tendencia se observa en muchas de las ocupaciones mejor pagadas para las mujeres en el sector de la construcción, incluidas analistas, científicas, directoras ejecutivas, agentes inmobiliarios, arquitectas, ingenieras civiles y gerentes de ventas.

Debido a la concentración relativamente alta de mujeres en los empleos mejor remunerados del sector, el salario medio de las mujeres que trabajan a tiempo completo en la construcción supera al de todas las mujeres que trabajan a tiempo completo en 39 estados. Además, la brecha salarial de género en la industria de la construcción es del 3,6%, en comparación con el 18% entre todos los trabajadores a tiempo completo.

Además de la ocupación, la ubicación es un factor determinante crítico de los salarios en la industria de la construcción. A nivel nacional, las trabajadoras a tiempo completo ganan $52,478 al año en el sector, pero el salario varía ampliamente según el estado. Además, las diferencias regionales en el costo de vida afectan la cantidad de dinero que se puede pagar con un salario determinado en una ubicación determinada. Para encontrar los estados que mejor pagan, los investigadores de Construction Coverage (un sitio web que compara software y seguros de construcción) analizaron datos de la Oficina del Censo de los EE. UU. y de la Oficina de Análisis Económico de los EE. UU. para clasificar los estados según el salario anual medio de las trabajadoras a tiempo completo en la industria de la construcción, ajustado por las diferencias en el costo de vida.

A continuación se muestra un resumen de los datos de Alabama:

• Salario medio de las mujeres en la industria de la construcción (ajustado): $54,837
• Salario medio de las mujeres en la industria de la construcción (real): $48,134
• Salario medio de las mujeres en todas las ocupaciones (real): $42,564
• Participación femenina en el empleo total en la industria de la construcción: 8,8%

Como referencia, aquí están las estadísticas para todo Estados Unidos:

• Salario medio de las mujeres en la industria de la construcción (ajustado): $52,478
• Salario medio de las mujeres en la industria de la construcción (real): $52,478
• Salario medio de las mujeres en todas las ocupaciones (real): $51,400
• Participación femenina en el empleo total en la industria de la construcción: 10,2%

Para obtener más información, una metodología detallada y resultados completos, consulte Estados que mejor pagan a las mujeres en la construcción en Cobertura de construcción.