Elmore CSFO obtiene aumento en votación de 4 a 3 | Noticias

En una votación dividida, Jason Mann recibirá un aumento de la Junta de Educación del Condado de Elmore.

Como director financiero de las escuelas del condado de Elmore, el salario de Mann pasa de 138.500 a 145.000 dólares. También recibirá el aumento salarial del 2% aprobado por la legislatura de Alabama esta primavera, lo que elevará el salario de Mann a 147.900 dólares.

Cuatro miembros de la junta estuvieron de acuerdo con el monto, pero los tres votos en contra, Bill Meyers, Leisa Finley y Wendell Saxon, estuvieron de acuerdo en que los aumentos automáticos incorporados en el contrato eran demasiado.

“Me preocupa fijar el aumento salarial en este momento en función del aumento salarial que se le dará el año que viene y el año siguiente si obtiene una evaluación satisfactoria”, dijo Meyers. “Nunca haría eso en mi propio negocio porque no se sabe cuál será el nivel de financiación”.

Saxon dijo que tampoco le gustaban los aumentos automáticos. Esto significa que Mann recibirá los aumentos del contrato más los que apruebe la legislatura para los educadores en el futuro.

El aumento se produce después de que la junta aumentara el salario de Mann a mitad de contrato en agosto de 2023. El salario pasó de $ 118,000 a $ 138,500.

“En la última reunión expresé mi preocupación de que el aumento me parecía un poco excesivo”, dijo Meyers.

Los fondos para el salario de Mann provienen de recursos locales, a diferencia de los salarios de los maestros, que se financian principalmente con el Fondo Fiduciario de Educación. Finley cree que los fondos utilizados para el aumento salarial de Mann deberían destinarse a las escuelas y a los salarios de los maestros.

También pidió un estudio de la matriz salarial de todo el personal para ver dónde podrían existir discrepancias.

Los miembros de la junta que apoyaron el aumento salarial de Mann destacaron el conjunto de habilidades especializadas que Mann tiene como CSFO.

“Se trata de un conjunto de habilidades muy demandado en el mundo de la educación pública”, dijo el miembro de la junta Michael Morgan. “Creo que es una oferta justa y equitativa para retener un conjunto de habilidades que tiene mucha demanda. Ha hecho un buen trabajo para nosotros”.

Meyers estuvo de acuerdo con el trabajo que ha hecho Mann. Señaló que Mann ha reestructurado la deuda de la junta escolar, lo que ha dado como resultado ahorros significativos, ha obtenido bonos para la construcción de la escuela secundaria Redland, ha optimizado los fondos para la pandemia de COVID-19, lo que ha liberado dinero en el fondo general y más.

El presidente de la junta, David Jones, dijo que el salario de Mann era adecuado en comparación con sistemas comparables. Jones dijo que 18 sistemas son más pequeños que el condado de Elmore, pero el salario de CSFO es más alto. El salario promedio fue de $158,000 y la cantidad promedio de estudiantes fue aproximadamente la mitad del del condado de Elmore.

El superintendente de las escuelas del condado de Elmore, Richard Dennis, dijo que los sistemas vecinos del condado de Autauga y Pike Road han pasado por múltiples CSFO en los últimos años. Según el Departamento de Educación del Estado de Alabama, la CSFO en el condado de Autauga actualmente genera $147,900 y en Pike Road $190,281.

Finley dijo que algunos profesores nunca podrán llegar a un salario de 75.000 dólares al año. Dennis dijo que algunos profesores con doctorados y con complementos ganan más de 100.000 dólares al año. Pero Finley sigue preocupado por los profesores que no han hablado con sus compañeros de trabajo, administradores o en las redes sociales.

“Hay mucha preocupación por parte de los docentes que no se atreven a denunciar a los demás porque tienen miedo de sufrir represalias”, dijo Finley. “Es algo real para ellos y para su realidad. Es insultante y preocupante. Creo que daña la moral de nuestro sistema”.