Cómo miden el éxito las propietarias de pequeñas empresas |

Una de cada cuatro mujeres propietarias de pequeñas empresas ha sufrido un recorte salarial en el último año, según una nueva encuesta de Talker Research para Office Depot. El 53% de las mujeres propietarias de empresas dicen que el año pasado ha sido el más difícil para su negocio.

Se encuestó a 1.000 mujeres propietarias de pequeñas empresas y se les preguntó cómo había cambiado su experiencia en el último año. Los resultados revelan que la crisis económica obligó a una cuarta parte de estas propietarias de empresas a recortar su propio salario para mantener sus negocios a flote.

En el caso de las pequeñas empresas que han estado abiertas durante al menos un año, muchas también aumentaron el precio de su producto o servicio (37%) y más de una cuarta parte busca activamente recursos menos costosos (27%).

En 2023, los encuestados expresaron desafíos con la financiación (42%) y el crecimiento de su negocio (30%), que siguen siendo las principales dificultades este año (39% y 30% respectivamente).

Experimentar fatiga fue un punto más problemático el año pasado (23%), mientras que el marketing está demostrando ser un desafío mayor este año (25%).

Sin embargo, el trabajo duro dio sus frutos para muchas propietarias de pequeñas empresas este año, lo que les permitió alcanzar las metas que se habían propuesto para 2023. El 59 % se fijó como objetivo aumentar las ganancias y una cuarta parte lo logró. Un poco más de la mitad (53 %) quería ganar más clientes. El 41 % logró la tarea. El 28 % quería expandir su negocio. Si bien solo el 12 % logró ese objetivo, sigue siendo notable.

Para mantener el impulso, los encuestados predicen que seguirán mejorando y tendrán éxito mediante el crecimiento continuo de los ingresos (63%), ganando más clientes (54%) y expandiendo el negocio (27%).

El éxito es mucho más que dinero y centavos. El veintiún por ciento de los encuestados afirmó que define el éxito como la capacidad de generar un impacto positivo en su comunidad. Una quinta parte (21%) considera la innovación como un indicador de éxito.

Y aunque el año que viene parece más positivo para las mujeres propietarias de pequeñas empresas, todavía habrá desafíos que superar. La inflación es una preocupación para el 39%, mientras que una cuarta parte tiene problemas de financiación.

Para superar estos desafíos, las mujeres trabajadoras del sector privado se involucran más en su trabajo, pero ¿cuánto es demasiado?

Las mejoras en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se desaceleraron un 15 % desde el año pasado. Este año, solo el 58 % afirmó que su equilibrio entre el trabajo y la vida personal había mejorado desde que se convirtió en propietario de una empresa, en comparación con el 73 % que dijo lo mismo en 2023.

Las mujeres encuestadas sienten que necesitan elegir entre su familia y su profesión varias veces al mes, mientras que una de cada ocho se siente así cada semana.

En general, el 42% dijo que ser propietario de un negocio le ha dificultado equilibrar sus responsabilidades laborales externas.

Para equilibrar mejor su vida laboral y familiar, los encuestados se comprometen a “reducir las horas de trabajo”, “tomarse tiempo para la reflexión tranquila” y “estar dispuestos a tomarse un día libre cuando sea necesario”.

Entre los motivos principales que llevaron a los encuestados a crear su empresa durante el último año se encuentran el deseo de ser su propio jefe (59%), la decisión de seguir una pasión o afición (46%) y, para el 41%, el deseo de poner en práctica una idea.

“La cantidad de mujeres empresarias ha crecido significativamente en los últimos años y es un privilegio para nosotros apoyar a estas empresarias para que puedan posicionarse para el crecimiento futuro”, dice Kevin Moffitt, vicepresidente ejecutivo de The ODP Corporation y presidente de Office Depot. “Las pequeñas empresas son la piedra angular de este país. Nuestro objetivo es ayudar a que todas las pequeñas empresas tengan éxito”.

Uno de cada seis también compartió que, en comparación con el mismo período del año pasado, tiene menos confianza en la salud a largo plazo de su negocio y carece de confianza en sus habilidades.

Para muchas, enfrentar las dificultades que implica ser propietaria de una empresa es la fuente de esta incertidumbre, ya que menos de una quinta parte (18%) de las encuestadas cree que tiene más oportunidades disponibles que los hombres.

Para ayudar a combatir esta incertidumbre, los encuestados se concentrarán y considerarán sus finanzas (74%), el equilibrio entre su tiempo y vida personal (59%) y la salud mental (46%) al establecer metas.

“Los propietarios de pequeñas empresas más exitosos son aquellos que han identificado el apoyo (empleados, proveedores, socios, etc.) en quienes pueden confiar para que las cosas sigan avanzando y puedan concentrarse en otras partes de sus vidas”, dijo Moffitt.

Metodología de la encuesta:

La encuesta aleatoria de doble suscripción a 1.000 mujeres propietarias de pequeñas empresas, de las cuales al menos el 50 % son minorías, fue encargada por Office Depot entre el 3 y el 12 de abril de 2024. Fue realizada por la empresa de investigación de mercados Talker Research, cuyo equipo está integrado por miembros de la Market Research Society (MRS) y la European Society for Opinion and Marketing Research (ESOMAR).