Cómo evitar estafas laborales |

Cuando estás buscando trabajo, un mensaje de texto que te avisa de un nuevo anuncio que parece ser el trabajo de tus sueños podría ser tu gran oportunidad. Pero también podría ser una estafa diseñada para robarte información personal y dinero.

“Las estafas laborales han existido por un tiempo, pero a medida que la tecnología como la IA avanza, hemos visto más estafadores que intentan aprovecharse de quienes buscan trabajo”, dice Toni Frana, experto principal en carreras profesionales en FlexJobs, una plataforma en línea para publicaciones de trabajos flexibles.

Según la Comisión Federal de Comercio, las estafas laborales se ubicaron entre las cinco estafas más comunes el año pasado. También son costosas para los consumidores, con una pérdida media de más de $2000 en 2023.

El aumento del trabajo a distancia deja a las personas más vulnerables, dice Eva Velasquez, presidenta y directora ejecutiva del Identity Theft Resource Center, una organización sin fines de lucro que brinda asesoramiento y asistencia en relación con el robo de identidad. Debido a que las personas que buscan empleo están acostumbradas a comunicarse virtualmente, “no necesariamente consideran que realizar una entrevista por mensaje de texto o comunicarse por WhatsApp sea una señal de alerta”, dice.

En un mercado laboral más competitivo, es posible que más personas estén dispuestas a pasar por alto las señales de advertencia de fraude porque están ansiosas por encontrar su próximo empleo, agrega Velasquez.

Para protegerse mientras busca empleo, considere estas estrategias:

Familiarícese con los esquemas populares

Una estafa laboral común consiste en que un estafador se hace pasar por una empresa real y se comunica con su objetivo por mensaje de texto, correo electrónico o teléfono. A veces, el estafador publica una oferta de trabajo falsa que parece una oportunidad legítima. Luego, el estafador solicita información personal, como su número de Seguro Social, número de cuenta bancaria para depósito directo, información de su pasaporte y más.

“Seguirán pidiéndote más y más información hasta que dejes de hacerlo”, dice Velasquez. Si les indicas que no te sientes cómodo compartiendo esa información, pasarán a su siguiente objetivo y te “desaparecerán”, explica.

Otra estafa laboral común comienza cuando la supuesta empresa le envía al solicitante de empleo un cheque para cobrar para comprar suministros como una computadora y un monitor, dice John Breyault, vicepresidente de políticas públicas, telecomunicaciones y fraude de la Liga Nacional de Consumidores, un grupo de defensa sin fines de lucro.

Luego, el estafador le pide a la víctima que le devuelva parte del dinero, alegando que se trata de un pago en exceso. Pero el cheque original resulta ser fraudulento y la víctima termina perdiendo todo el dinero que envió.

Busque señales de advertencia

Frana recomienda que se tome con escepticismo cualquier comunicación que reciba de improviso (ya sea por mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica). Sugiere que se compruebe con atención la información de contacto de una oferta de empleo para asegurarse de que coincida con la empresa real a la que dice representar. A veces, la URL es similar, pero no exactamente igual.

Otra señal de alerta es una oferta de trabajo que parece demasiado buena para ser verdad, dice Melanie McGovern, portavoz nacional de Better Business Bureau, una organización sin fines de lucro que recopila y comparte quejas y reseñas de empresas. Por ejemplo, la estafa puede ofrecer una tarifa por hora alta para un trabajo remoto que requiere poca habilidad.

Incluso los sitios web legítimos de anuncios de empleo pueden albergar anuncios de empleo falsos y perfiles de empresas fraudulentos, añade McGovern. LinkedIn sugiere buscar su insignia de verificación, que indica que se ha confirmado la identidad de la empresa o del anunciante del empleo.

“Cuando publicas tu currículum en línea y en bolsas de trabajo, es posible que olvides a qué postulaste”, dice McGovern, lo que puede hacer que sea más probable que respondas a un mensaje de texto no solicitado. “Los estafadores se basan en esa confusión para engañar a las personas y lograr que respondan”. Llevar una lista o una hoja de cálculo de los empleos a los que te postulaste puede facilitar la detección de mensajes no solicitados.

¿Otra señal de alerta? Tenga cuidado con los supuestos reclutadores que intentan sacarlo de la plataforma de anuncios de empleo de inmediato para comunicarse con usted por mensaje de texto o WhatsApp, donde los mensajes son más difíciles de rastrear, dice Breyault.

(Kimberly Palmer comparte lo que sucedió cuando un estafador laboral la atacó).

Evite compartir información personal y vaya directamente a la fuente.

Los profesionales legítimos de RR.HH. respetan la privacidad de los datos de los solicitantes de empleo y no solicitarían números de seguro social, información de cuentas bancarias o números de tarjetas de crédito durante el proceso de solicitud, dice Victoria Neal, asesora de conocimiento de RR.HH. de la Society for Human Resource Management.

“No van a esperar que una persona externa revele información privada”, dice Neal.

Si no estás seguro de si una oferta de trabajo o un mensaje de texto son legítimos, Neal sugiere que vayas directamente a la propia empresa. Comprueba si la oferta de trabajo coincide con alguna de las ofertas publicadas en el sitio web o en la bolsa de trabajo de la empresa, o si la persona de contacto para la oferta de trabajo coincide con el remitente. Si esa información no está publicada en línea, es posible que quieras llamar para preguntar. “Las empresas de buena reputación estarán encantadas de ayudarte”, afirma.

Reporta cualquier estafa que experimentes

Si sufre una estafa laboral, puede ayudar a otras personas denunciándola. La Comisión Federal de Comercio recopila informes sobre estafas en ReportFraud.ftc.gov. La Better Business Bureau y la AARP también recopilan datos sobre estafas. Además, puede presentar una denuncia ante el departamento de policía local.

Si envió fondos mediante transferencia bancaria, informar el fraude al FBI dentro de las 72 horas a veces puede permitirle recuperar ese dinero, dice Ally Armeson, directora ejecutiva de Cybercrime Support Network, que ayuda a las personas a evitar y recuperarse de los delitos cibernéticos.

Si compartió información personal, es posible que desee considerar congelar su crédito para que nadie pueda abrir una nueva línea de crédito en su nombre y cambiar su número de cuenta bancaria si esos datos se han visto comprometidos, dice Velasquez. El Centro de recursos sobre robo de identidad ofrece recursos para la recuperación de fraudes y puede ofrecer un plan de recuperación personalizado.

“No se avergüencen ni sientan que no pueden contárselo a nadie. Eso no les ayudará a superar este momento difícil más rápido”, dice Velasquez.

Las estafas laborales le pueden pasar a cualquiera.

El artículo Cómo evitar estafas laborales apareció originalmente en NerdWallet.