Más de 1.800 trabajadores hoteleros sindicalizados representados por UNITE HERE Local 5 iniciaron una huelga indefinida hoy a las 5 am en el Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort, el hotel más grande del estado.
Las camareras de pisos, los agentes de recepción, el personal del restaurante, los trabajadores de mantenimiento y otros trabajadores del Hilton Hawaiian Village se están uniendo a unos 4.000 trabajadores de hoteles en todo Estados Unidos, que ahora están en huelga indefinida en los hoteles Hilton, Hyatt y Marriott en San Diego y San Francisco.
La acción sigue a una huelga limitada de tres días, que comenzó durante el ajetreado fin de semana del Día del Trabajo y terminó el 4 de septiembre. Unos 10.000 trabajadores de UNITE HERE en todo Estados Unidos participaron en esa huelga, incluidos 5.000 trabajadores de hoteles de Hawái del Sheraton Kauai Resort y siete hoteles de Waikiki: el Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort; Hyatt Regency Waikiki Beach Resort & Spa; Moana Surfrider, un Westin Resort Spa; The Royal Hawaiian, un Luxury Collection Resort; Sheraton Princess Kaiulani; Sheraton Waikiki; y Waikiki Beach Marriott Resort & Spa.
Local 5 dijo hoy que es posible que se produzcan huelgas adicionales en cualquier momento en los otros siete hoteles de Hawaii que han autorizado huelgas si los problemas de huelga siguen sin resolverse.
El Local 5 inició las negociaciones con Hilton, Hyatt, Marriott y Kyo-ya durante una sesión conjunta el 24 de abril, pero dijo que meses de negociaciones no han abordado sus mayores preocupaciones: “salarios que se mantengan al día con la inflación y el costo de vida, dotación de personal adecuada y cargas de trabajo justas, y la reversión de los recortes de la era COVID en los servicios y comodidades para los huéspedes”.
Cade Watanabe, secretario financiero y tesorero del Local 5, dijo en una declaración: “Hawái puede hacerlo mejor. Nuestra comunidad, nuestros huéspedes y, lo más importante, nuestras familias locales trabajadoras merecen un futuro mejor y más brillante que el que nuestros jefes están tratando de imponernos.
“Estamos en huelga porque amamos nuestros trabajos, amamos a nuestros huéspedes y amamos estas islas que llamamos hogar, y haremos lo que sea para protegernos de las corporaciones codiciosas que solo buscan lucrar con nuestro duro trabajo”, dijo Watanabe. “Estamos tomando la iniciativa en la lucha contra los recortes de servicios y la defensa de los empleos en los hoteles de Hawái, pero no podemos hacerlo solos y hacemos un llamamiento a la gente de Hawái para que se una a nosotros en la lucha contra nuestros propietarios en el extranjero y las corporaciones del continente”.
Local 5 encuestó recientemente a 3.500 de sus trabajadores hoteleros y el 73% informó que “han tenido que poner excusas a la empresa cuando los huéspedes se quejan”.
En una encuesta separada a casi 4.000 trabajadores del Local 5, el sindicato informó que el 78% de los encuestados dijeron que “creen que sus empleadores se aprovecharon de la pandemia para recortar la nómina y realizar cambios que no benefician a los trabajadores”.
Aileen Bautista, ama de llaves del Hilton Hawaiian Village, dijo en un comunicado: “Estoy en huelga nuevamente y esta vez estoy lista para permanecer en huelga todo el tiempo que sea necesario para ganar”.
“Mientras que las empresas hoteleras obtienen ganancias récord, yo soy una madre soltera que tiene que trabajar en tres empleos para mantener a mi familia y poder sobrevivir aquí en Hawái”, dijo Bautista. “Estamos comprometidos a negociar y llegar a un acuerdo sobre un contrato, pero desde que volvimos a trabajar después de nuestra huelga de duración limitada de tres días y nos reunimos con nuestros empleadores para otra sesión de negociación, simplemente no lo entienden”.
Local 5 dijo que desde 2019, “la utilidad operativa bruta de la industria hotelera estadounidense aumentó un 26,63%, mientras que la dotación de personal hotelero disminuyó un 13%”.
Jason Viveiros, agente de atención al cliente del Hilton Hawaiian Village, dijo en un comunicado: “Estoy en huelga porque mi carga de trabajo es abrumadora y agotadora. Me encanta mi trabajo y quiero cuidar de nuestros huéspedes, pero con la falta de personal, estoy al límite de mis posibilidades”.
“Mi esposa y yo estamos esperando otro hijo dentro de unos meses, por lo que tener una carga de trabajo razonable significaría que, en lugar de estar agotado física y mentalmente todos los días, tendría la energía para cuidar de mi familia y sus necesidades”.
La tarifa diaria promedio de una habitación de hotel en Hawái fue de casi $372 en julio, un 31% más que en julio de 2019; sin embargo, disminuyó casi un 3% en comparación con julio de 2023, según el Informe de desempeño hotelero de Hawái de julio de 2024, compilado por el Departamento de Negocios, Desarrollo Económico y Turismo del estado utilizando datos de STR.
Los ingresos por habitación disponible (o RevPAR), considerados una medida clave de rendimiento para los hoteles porque calculan los ingresos que genera cada habitación independientemente de su estado de alquiler, fueron de casi $280, casi un 22 % más que en julio de 2019, pero casi un 3 % menos que en julio de 2023.
La ocupación hotelera a nivel estatal fue del 75,3%, 0,3 puntos porcentuales más que en julio de 2023; sin embargo, estuvo 5,9 puntos porcentuales por debajo de julio de 2019.
(Esta es una historia sin editar y generada automáticamente a partir de un servicio de noticias sindicado. Radio VIAL Es posible que el personal no haya cambiado ni editado el texto del contenido).
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