La UAW presenta cargos por prácticas laborales desleales contra Stellantis

El sindicato United Auto Workers (UAW) dijo el lunes que presentó cargos por prácticas laborales injustas contra Stellantis, empresa matriz de Chrysler, por violar el contrato laboral que las partes alcanzaron el otoño pasado.

La UAW dijo que presentó quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales porque Stellantis se ha negado a proporcionar información sobre sus planes futuros de productos.

Varios capítulos locales del sindicato también han presentado quejas contractuales con respecto a los intentos de la compañía de trasladar la producción del Dodge Durango fuera de los Estados Unidos, dijo el sindicato en un comunicado.

Los representantes de Stellantis no respondieron inmediatamente a una solicitud de comentarios.

“Como UAW unida, tenemos la intención de hacer cumplir nuestro contrato y lograr que Stellantis cumpla su promesa”, afirmó el presidente de la UAW, Shawn Fain, en un comunicado.

El líder del UAW ha atacado al CEO de Stellantis, Carlos Tavares, por sus acciones al frente de la empresa, culpándolo por lo que Fain ha llamado “mala gestión” del fabricante de automóviles a medida que sus ventas y ganancias caen.

Fain ha destacado los retrasos de Stellantis en torno a una inversión planificada de mil millones de dólares en una nueva planta y fábrica de baterías en Belvidere, Illinois, como otra señal de que está incumpliendo las promesas que hizo en el acuerdo laboral firmado el año pasado.

En agosto, la UAW dijo que estaba preparada para iniciar una huelga nacional por este y otros problemas en Stellantis. Stellantis había dicho anteriormente que no estaba violando el contrato nacional de la UAW.