Kapi’olani despide a cientos de enfermeras tras una huelga de un día

El Centro Médico Kapi’olani para Mujeres y Niños cerró sus puestos de trabajo a cientos de enfermeras sindicalizadas esta mañana, luego de una huelga de un día.

La dirección se compromete a no permitir que las enfermeras vuelvan a trabajar hasta que acepten “incondicionalmente” la última oferta del hospital.

La huelga de un día del viernes fue la segunda vez este año que las enfermeras sindicalizadas de Kapi’olani, representadas por la Asociación de Enfermeras de Hawái, abandonaron sus puestos de trabajo. En enero, organizaron una huelga de una semana.

La presidenta de HNA, Rosalee Agas-Yuu, dijo que la huelga del viernes se realizó para protestar contra las represalias de la gerencia contra las enfermeras que estaban llenando formularios de contratación segura. También fue para contrarrestar las supuestas tácticas de intimidación de la gerencia, dijo.

La dirección niega cualquier represalia o acoso.

El viernes también se cumplió un año desde que comenzaron las negociaciones entre Kapi’olani y HNA, que representa a unas 600 enfermeras, sin que se haya llegado a una resolución aparente sobre los términos del contrato, principalmente sobre la proporción entre enfermeras y pacientes. El sindicato ha estado trabajando sin contrato desde diciembre.

A las 7 a. m. de hoy, después de que terminó la última huelga, Kapi’olani despidió a todas las enfermeras registradas representadas por HNA con contratos que expiraron el 30 de noviembre.

Gidget Ruscetta, directora de operaciones de Kapiolani, dijo que la huelga del viernes fue decepcionante.

“Llevamos un año negociando con el sindicato de enfermeras”, dijo. “Nos hemos reunido más de 30 veces y contamos con la participación del mediador federal”.

La dirección ha dicho que en el tercer año de contrato ofrecido por Kapi’olani, las enfermeras tituladas recibirían un salario base de entre 133.000 y 160.000 dólares. El sindicato insiste en que el problema no es el salario, sino la proporción insegura de enfermeras por paciente.

Para abordar el problema de personal, dijo la gerencia, Kapi’olani está ofreciendo una “matriz de personal” que ajusta los niveles según las necesidades de los pacientes y un consejo de personal que reúne a enfermeras y líderes de enfermería para hacerla cumplir.

“El Centro Médico Kapi’olani para Mujeres y Niños sabe que es el único hospital especializado para mujeres y niños y que desempeña un papel crucial en nuestro estado y en el Pacífico”, afirmó Agas-Yuu en un comunicado de prensa. “Saben que los niños y las familias cuentan con sus servicios, pero los directivos del hospital han optado por excluir a las enfermeras por defender normas de dotación de personal seguras para mejorar la atención al paciente”.

Los ejecutivos de Kapi’olani dijeron que durante la huelga y el cierre patronal, un grupo temporal de enfermeras, la mayoría de las cuales tienen experiencia en Kapi’olani, está trabajando en el hospital.

“Esta comunidad nos ha confiado la tarea de brindar una atención excelente y segura a nuestros pacientes, y debemos hacerlo sin problemas”, afirmó Ruscetta. “No permitiremos que una disputa laboral nos impida brindar atención”.